Interfase con lectores biométricos de huellas digitales

Bajan a cero los riesgos de su seguridad por suplantación de identidad así como la implementación de tediosos sistemas de identificación (tarjetas, claves personales, etc.) que no siempre son eficaces. El sistema puede reconocer huellas en un rango completo de 360º.

Control y registro de geografía

Para determinar el lugar de trabajo del personal así como información de su procedencia.

Control de asignación de materiales

Para obtener información de los materiales que se aprovisionaron al personal durante el periodo de trabajo.

Registro de información del personal

Incluye registro y mantenimiento del cargo.

Configuración de turnos de trabajo flexible

Permitiéndole configurar distintos tios de turnos (mañana, tarde, noche, periodos de tiempo, oficina).

Altas y bajas de personal

Asignación de reemplazos de personal

Control de estado del personal

Permite establecer licencias, suspensiones, viajes, feriadosvacaciones, etc.

Control de sanciones

Asignacion de multas o sanciones al personal

Control de novedades

Partes diarios

Planillas de días trabajados por jornales y por horas

Módulo reportes

Listados de gestión. Históricos por fecha y horario, por personas, grupos o categorías, turnos, detalle de días trabajados, reemplazos, planillas de trabajo, etc.

Exportación de reportes en múltiples formatos: (Excel, dbf, htmls, pdf)

Registro y configuración de usuarios del sistema

Procesador: Intel Pentium III o equivalente

Memoria: 128 MB RAM

Pantalla: resolución mínima 1024x768 (24 bits)

Impresora: de matriciales, termicas, inyección o láser compatibles con Windows® o Linux

Sistema operativo: Windows® 2000 y XP, Vista, Linux

Windows® 2000 y XP son productos de Microsoft® que debe adquirir anteriormente a la instalación